De komst van een kindje: jouw rechten en wat je moet regelen
Een kindje krijgen is een bijzondere gebeurtenis, maar het brengt ook wat praktische zaken met zich mee. Denk aan moederschapsverlof, geboorteverlof, de inschrijving van je kindje bij het ziekenfonds en andere administratieve stappen. Mutualia helpt je stap voor stap op weg, zodat je zonder zorgen kan genieten van deze bijzondere periode. We hepen je je rechten te begrijpen, de nodige administratieve zaken te regelen en de best mogelijke ondersteuning te krijgen voor jezelf en je gezin.
Wat te doen?
- Bezorg je ziekenfonds een medisch attest met de vermoedelijke bevallingsdatum, en de vermelding van een eventuele meerlingenzwangerschap.
- Bezorg ook het formulier «Aanvraag van het moederschapsforfait voor zelfstandigen»
Download je aanvraagformulier
Je moederschaps- verlof
Als zelfstandige heb je recht op maximaal 12 weken moederschapsverlof, opgedeeld in twee stukken:
3 verplichte weken
- 1 week rust vóór de geboorte (prenataal)
- 2 weken rust na de geboorte (postnataal)
9 weken niet-verplicht
- Je mag tot 3 weken opnemen vóór de voorziene bevallingsdatum
- Je mag tot 9 weken na de geboorte opnemen, binnen een periode van 38 weken
Bij een meerlingenzwangerschap heb je recht op 10 niet-verplichte weken in plaats van 9.
Sinds 1 juli 2026 kunnen zelfstandige werkneemsters hun moederschapsrust met maximaal 3 weken verlengen door geheel of gedeeltelijk af te zien van de moederschapshulp (dienstencheques). De maximale duur van de moederschapsrust kan zo oplopen tot 15 weken (16 weken bij een meerlinggeboorte).
Je kindje moet na de geboorte in het ziekenhuis blijven voor een periode van meer dan 7 aaneensluitende dagen, zonder dat het thuis is geweest? In dat geval kan de moederschapsrust worden verlengd met een duur gelijk aan de ononderbroken periode van ziekenhuisopname van je kindje na deze eerste 7 dagen. Bezorg je ziekenfonds in dat geval een attest van het ziekenhuis. De verlenging is wel beperkt tot 24 weken.
Kan je het werk niet hervatten na je moederschapsrust? Bezorg ons dan binnen de 48 uur een medisch attest met vermelding van de diagnose.
- De eerste vier weken: € 872.87 bruto
- Vanaf week 5: € 798.37 bruto
Jouw geboorteverlof
Als zelfstandige heb je recht op 20 dagen geboorteverlof. Je kiest zelf wanneer je die opneemt. Vraag je geboorteverlof aan bij je sociaal verzekeringsfonds.
De moederschapshulp
Vrijstelling van sociale bijdragen
U geniet een vrijstelling van sociale bijdragen gedurende de twee kwartalen die volgen op het kwartaal waarin uw kind is geboren. Uw sociale rechten blijven volledig behouden (de kwartalen tellen mee voor uw pensioen). Deze vrijstelling wordt automatisch toegekend. U hoeft hiervoor geen stappen te ondernemen bij uw sociaal verzekeringsfonds.
Dienstencheques of extra weken moederschapsrust
U kunt kiezen tussen maximaal 105 dienstencheques om u te helpen bij het huishouden en maximaal 3 extra weken moederschapsrust, afhankelijk van het aantal dienstencheques dat u besluit te gebruiken:
| Aantal dienstencheques | Verlenging van de moederschapsrust |
|---|---|
| 105 dienstencheques | Geen verlenging |
| 70 dienstencheques | 1 extra week |
| 35 dienstencheques | 2 extra week |
| Aucun dienstencheques | 3 extra week |
Deze verlenging kan ook worden gecombineerd met een halftijdse moederschapsrust, van 2, 4 of 6 extra weken.
Hoe kunt u gebruikmaken van uw extra weken moederschapsrust?
Om hiervan gebruik te kunnen maken, moet u uw keuze uiterlijk op de eerste dag van de eerste aanvullende week die u wilt opnemen meedelen. Deze keuze is definitief en kan nadien niet meer worden gewijzigd.
Alle formaliteiten met betrekking tot deze aanvullende weken moeten worden geregeld bij uw sociaal verzekeringsfonds. Dit fonds bepaalt samen met u welke optie u kiest en bezorgt u, indien nodig, het vereiste attest. Dit document moet vervolgens aan uw mutualiteit worden bezorgd, zodat de facultatieve aanvullende weken moederschapsrust waarvoor een uitkering wordt betaald, kunnen worden toegekend.
Je kind inschrijven bij het ziekenfonds
Om je kind in te schrijven bij je ziekenfonds moet je ons een kopie van de geboorteakte bezorgen en het formulier «wijziging gezinssamenstelling » invullen. Vergeet ook niet om je kind aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering.
Heb je vragen of wil je een afspraak?
Voor meer informatie over deze nieuwe erkenning neem je contact op met onze sociale dienst op 087/30 80 88.