Terug aan het werk met begeleiding op maat
Ben je momenteel met ziekteverlof (oftewel arbeidsongeschikt zoals dat officieel heet)? Het is belangrijk om de tijd te nemen om te herstellen en voor jezelf te zorgen. Maar wist je dat het soms juist goed kan zijn om na een lange ziekteperiode weer aan het werk te gaan? Zeker als je voelt dat je fysiek en mentaal voldoende hersteld bent om (terug) aan de slag te gaan. Je ziekenfonds kan je daarbij helpen via het re-integratietraject, net als de preventieadviseur en de arbeidsarts van je werkgever, of je regionale bemiddelingsdienst (Forem, Actiris, VDAB). Je staat er dus niet alleen voor!
Hoe kan je terug aan het werk wanneer je herstellende bent?
Je bent aan het herstellen, maar kunt wel terug aan het werk. Je bent dus fysiek of mentaal in staat om terug aan de slag te gaan.
Er zijn twee mogelijkheden:
Hoe verloopt een terug-naar-werktraject?
Je neemt zelf het initiatief:
- tijdens je periode van arbeidsongeschiktheid neem je contact op met de TNW-coördinator van je ziekenfonds voor een eerste afspraak, óf
- je wendt je tot de preventieadviseur of arbeidsarts van je werkgever, óf
- je schrijft je spontaan in bij de regionale bemiddelingsdienst (Forem, Actiris, VDAB) als je langer dan één jaar arbeidsongeschikt bent.
Je ziekenfonds neemt het initiatief
De adviserend arts van je ziekenfonds neemt het initiatief om een re-integratietraject op te starten. Na een medisch onderzoek zal hij of zij je doorverwijzen naar de Terug-naar-werkcoördinator voor een eerste gesprek.
Wat is een Terug-naar-werktraject?
Een Terug-naar-werktraject is een vrijwillig traject waarbij een Terug-naar-werkcoördinator van het ziekenfonds je ondersteunt en de nodige begeleiding geeft voor een terugkeer naar de arbeidsmarkt. Dit traject wordt afgestemd op jouw persoonlijke situatie, zodat je op de best mogelijke manier weer aan het werk kunt gaan.
Je kunt dit traject zelf in gang zetten (optie 1 hierboven), of de adviserend arts van het ziekenfonds kan het traject voor jou opstarten (optie 2 hierboven).
Wie kan een Terug-naar-werktraject volgen?
Het traject staat open voor werknemers, zelfstandigen of werkzoekenden:
- voor wie een arbeidsongeschiktheid is vastgesteld door de adviserend arts van het ziekenfonds; én
- die zich fysiek en mentaal voldoende goed voelen om terug aan het werk te gaan.
Zelfs bij een ziekte met veel symptomen zijn er verschillende stappen en opties voorhanden om je terugkeer naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken.
De Terug-naar-werkcoördinator staat centraal in dit hele proces. Samen met jou bekijkt je ziekenfonds wat haalbaar is in jouw situatie. Dan kan onder meer gaan over aanpassingen op de huidige werkplek voor een geleidelijke terugkeer, het zoeken naar een nieuwe job, of het volgen van een opleiding. Indien nodig kan de coördinator je doorverwijzen naar partners als het Forem, Actiris, de VDAB, preventiemedewerkers of arbeidsartsen.
Hoe verloopt het Terug-naar-werktraject?
Het verloop van een Terug-naar-werktraject hangt af van wie het heeft opgestart.
Je hebt het traject opgestart op eigen initiatief
Je kan op elk moment van je arbeidsongeschiktheid contact opnemen met de TNWC van je ziekenfonds.
Indien nodig ontvang je een vragenlijst die je binnen de twee weken ingevuld moet terugbezorgen aan de adviserend arts (*). Ontvangt de arts de vragenlijst niet binnen die termijn, of is de vragenlijst niet correct ingevuld, dan vraagt hij of zij de TNW-coördinator om contact met je op te nemen. Indien nodig helpt de coördinator je bij het invullen van de vragenlijst.
Eén maand nadat je bent doorverwezen naar de TNW-coördinator, organiseert deze een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek worden de volgende punten toegelicht:
- Welke rol de TNWC speelt in de begeleiding en opvolging van het traject;
- Hoe het traject wordt opgestart;
- De mogelijkheid om een re-integratietraject bij de huidige werkgever te volgen onder leiding van de preventieadviseur of de arbeidsarts;
- De mogelijkheid om een re-integratieproject te volgen onder leiding van de TNW-coördinator.
Sinds 1 april 2025 kunnen ook werknemers en werkzoekenden met een status van invaliditeit (een arbeidsongeschiktheid van meer dan een jaar) terecht bij het Terug-naar-Werk-fonds. Zo kun je bijvoorbeeld financiële ondersteuning krijgen voor loopbaanbegeleiding en voor persoonlijke coaching bij erkende dienstverleners.
Het traject is opgestart op initiatief van de adviserend arts
Tien weken na de start van de arbeidsongeschiktheid vraagt de adviserend arts je om een vragenlijst in te vullen.
Je moet deze vragenlijst binnen de twee weken ingevuld terugbezorgen aan de adviserend arts (*). Ontvangt de arts de vragenlijst niet binnen die termijn, of is de vragenlijst niet correct ingevuld, dan vraagt hij of zij de coördinator professionele re-integratie om contact met je op te nemen. Indien nodig helpt de coördinator je bij het invullen van de vragenlijst.
In de loop van de 4e maand arbeidsongeschiktheid maakt de adviserend arts op basis van de medische gegevens en de ingevulde vragenlijst een eerste inschatting of je al dan niet nog in staat bent een Terug-naar-werktraject aan te vatten.
Als dat wel het geval blijkt, ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek met de Terug-naar-werkcoördinator. Blijkt dat niet het geval, dan zal de adviserend arts je situatie op een later moment opnieuw beoordelen. Oordeelt de arts later dat je klaar bent om het traject alsnog aan te vatten, dan wordt je op dat moment doorverwezen naar de TNW-coördinator.
Eén maand nadat je bent doorverwezen naar de TNW-coördinator, organiseert deze een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek worden de volgende punten toegelicht:
- Welke rol de TNWC speelt in de begeleiding en opvolging van het traject;
- Hoe het traject wordt opgestart;
- De mogelijkheid om een re-integratietraject bij de huidige werkgever te volgen onder leiding van de preventieadviseur of de arbeidsarts;
- De mogelijkheid om een re-integratietraject te volgen onder leiding van de TNW-coördinator.
(*) Het is verplicht om de medische vragenlijst in te vullen, maar deelname aan het Terug-naar-werktraject is geheel op vrijwillige basis. Als je bent doorverwezen door de adviserend arts, is een gesprek met de TNWC verplicht. Er kan je een sanctie worden opgelegd als je niet ingaat op deze uitnodiging.
Meer informatie?
https://www.riziv.fgov.be/nl/thema-s/socio-professionele re-integratie
